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河南公司团建——合作共赢

发表时间:2020-06-22 09:47




前不久,新郑分店举行了一次团队建设活动,分店随机分成四队,分别由后勤、炉子、大厅、菜房、洗涤、风味、教工七个部门组合而成,共52人。


PK内容是平时工作中的制度、创新产品、风采展示、团队合作力及互帮互助精神。

◆ 因为我们知道,一个人没有团队精神难成大事;一个分店没有团队精神将成为一盘散沙,止步不前。



5天的PK正式拉开序幕,本着“友谊第一,比赛第二”的原则,相互帮助,相互学习,共同提高。在游戏中领悟管理,在团队建设中领悟团队。


每个团队都有能力相对弱小的家人,如何去帮助他来完成团队任务,这就需要全体组员共同去帮扶。


所以说,一个人的能力再大,也只能代表个人,如果要走的长远,就需要大家的相互配合。


在分店运营建设中,各部门只有相互协调、相互沟通才会把分店的工作做得更好。


◆ 一滴水放进大海里不会干涸,一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才会爆发力量。

◆ 个人英雄主义,成就不了别人,只会让自己的格局越来越小。


通过团队合作,可以营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员的积极性和工作效率。


由于团队具有目标一致性,从而产生了一种整体的归属感,正是这种归属感使得每个成员在为团队努力的同时,也在为实现自己的目标而努力。


同时也有其他成员在一起为这个目标而努力,从而激起更强的工作动机,使得工作效率比单独作战要高。


在任何环境竞争中,通过鲶鱼效应可以达成提高整体团队战斗力的效果。


人在安逸的环境下,思想就会开小差,注意力不集中是很难完成工作任务的。对于团队而言,没有你我,只有我们。只有所有人都向着同一个目标前进,为团队做出力所能及的贡献,才会距离成功更近一步。


当团队收获了荣誉和成就,我们每个人之付出过努力的人,也将实现自我的价值。当然,成长是需要付出代价的。


◆ 工作有标准,让事情变得简单,能熟练地解决问题,而后有所创新。


这才是“熟能生巧”的核心,也是真正拥有团队精神——“合作共赢“的体现。“团队合作“的重点是“心”,一个人走不远,一群人走的很远。

◆ 心中有信仰,脚下有力量,眼里有光芒,行动有方向。


在接下来的工作里,严格要求自己,提高自我的工作标准,改变我们的懒惰习惯,朝着更高的目标前进!